团队队长-湘潭
10000~25000/月
更新：2021-12-21
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入职要求：30周岁（含）以下，本科及以上学历（异地二级分行可放宽至大专学历）；2年以上信用卡营销岗位经历，有相关团队管理经验者优先；熟悉当地市场，具备较强的营销激情、组织协调能力、抗压能力和良好的职业操守。 岗位职责：负责营销小组团队日常营销指导及业绩达成督促，具体包括推广作业方向指导、营销展业行程规划、营销技能提升、进件质量改善、发卡结构优化、规范营销作业等；负责具体带教、帮扶、培训新员工；负责所辖人员推广风险管理、团队各类业务活动及人员行为合规管理。 薪资待遇：底薪3500元起，最高可达6000元，具体根据当月小组整体发卡产能阶梯计算。（保护期2个月，保护期内工资按5000元/月或业绩薪酬取高发放。），1万元-2.5万元，，上不封顶 工作时间：周一至周五 8:30-17:30 我们的优势; 1、有竞争力的薪酬考核体系：底薪、绩效、福利费、总分行阶段性竞赛活动奖励、年终奖等； 2、健全的保险福利保障：五险一金、过节费、防暑补贴、误餐补贴、工龄补贴等； 3、给力的业务资源支持：大中型连锁商超、综合体等场景驻点营销、优质企事业单位联动团办、白名单数据上门核身等； 4、丰富的培训学习资源：新员工入职享专业培训体系、一对一传帮带、定期营销技能及零售产品业务知识培训等，含行内外师资的各类专业培训资源，帮助员工提升综合能力和金融专业素养； 5、广阔的转岗晋升通道：业绩突出、表现优异者可择优转岗晋升，可转岗晋升方向包括团队小组长、团队负责人、电话营销主管、综合营销市场经理、经营机构客户经理助理等。
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金融(银行/保险)
股份制企业 1000-9999人
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