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技术性人才如何做出精彩的简历?

        技术性人才如何做出精彩的简历?       作为一个技术性人才做出来的个人简历必须达到精彩的程度,因为很多人认为技术性人才都是比较古板的,也缺乏一定的创造力所以你做出来的简历一定要显示出你不是古板分子。怎么做简历才能达到精彩的程度?        技术性人才在描述个人简历工作经历时不妨打破常规方式,也就是不一定按照时间顺序介绍工作。你可以先将技术...

原创 简历指南

2021-10-20 15:15 7

你这么优秀,为什么老板不喜欢?

       这个世界上总有那么一小撮的“优秀”员工们会不被老板待见,甚至会被炒鱿鱼!       每个公司都渴求优秀的员工,所谓优秀员工,大多是那些才华横溢、兢兢业业、积极主动、开拓创新且不惧挑战迎难而上,为公司带来新气象新发展的员工。一般而言,这类员工往往应该成为公司的明星员工,不是升职就是加薪,总而言之一定是备受褒赞,老板青睐的情形。      但事实情况却并非...

原创 职业指导

2021-10-20 15:09 1

求职简历中,这些词应该删除

找工作时,总想把自己的简历修改到最完美,求职者就不由自由地加了一段有一段的内容,或许,最佳的改动不一定是添加什么,反而是应该删除点东西。一页A4纸就那么大点地方,毫无意义的遣词造句都会成为一种浪费,我们应该做到,简历上的每一字、每一个词都突出了自己的才华和技能。快点拿起笔删除这些词语吧!也需删除:职业目标我最初的简历上也有这样类似的条目,而且放在简历的顶部中央:“职业目标:获得能够利用好自己的技能和...

原创 简历指南

2021-10-18 15:51 12

什么决定了我们的工资?

什么决定了我们的工资?1)行业利润率  说白了工资也是企业的成本,赚的多才能给的多.都觉着金融和互联网的收入高,那是因为金融行业钱生钱,利润空间极大。互联网行业的主要成本就是人员 和日常的开销,电脑神马的,这两个行业的利润空间极大,故而能支出的成本也高。而某些制造业,加工业,机器,设备,原材料等就已经占据了成本的绝大部分, 利润也就那么几个点,一次人民币升值,一次关税的调整,都能吞没企业那点可怜的利润...

原创 职业指导

2021-10-18 15:42 4

职场解惑:六种出其不意的事故算不算工伤?

  2013年1月1日《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《办法》)将施行。据悉,目前上海市工伤保险制度对各类用人单位及其使用的各类职业人群都实行了覆盖。近期,很多职场人就一些“出其不意”的事故是否属于工伤提出疑问,据此,江三角律师事务所曹心蓓律师就工伤保险话题中较为集中的几大问题与职场人进行分享。  Q1:擅自提前离岗回家途中被机动车撞伤,是否属于工伤?  A:我国《工伤保险条例》规定:“在上下班途中,...

原创 劳动法苑

2021-10-18 15:35 10

关于应届毕业生求职面试的一点心得

先说下我自己的状况,2018年应届毕业生,简历大致如下:中文系汉语言文学专业毕业,成绩中等没挂过科(毕业还没把老师同学认全什么的能到这样成绩真心不容易QAQ),奖项只拿过一次三等奖学金,两块游泳铜牌, 唯一的证书的CET6,混过一个自行车社团(全校最大社团哦)然后还骑车跑那么远然后还各种独自旅行,画画和PS都是自学的,实习是在漫画杂志(7个 月),然后毕业出来做UI设计(3个月),还开淘宝卖的还是自己的手工...

原创 面试宝典

2021-10-18 15:30 2

什么事在辞职时不适合做?

  什么事在辞职时不适合做?通常情况下,专家们是不建议在辞职时提出一些涉及到隐私和冤屈的事情的。下面详细说说辞职时不该做的8件事。  第一、冲动辞职。在公开宣布某事前,应该先让自己冷静下来。冲动的情绪往往会干扰我们作出正确的决定,以致做出令自己后悔的举动来。给自己一段时间,仔细想想,冷静思考。如果你仍然觉得辞职是明智之举,那就充满信心地去做吧,因为你已经想清楚了。  第二、两星期内交辞呈。通常我们会...

原创 职场八卦

2021-10-18 15:12 3

富士康是如何炼成的:学习日企生存之道

富士康是如何炼成的:学习日企生存之道切削智能手机机壳  众所周知,富士康现在最大的客户是苹果公司。有看法认为这是因为苹果公司从富士康的艰苦时代就一直支持其发展,在最近,苹果公司公布的该公司引以为傲的金属机壳——Unibody的制造也大部分由富士康担当。极其注重设计和外观、追求独特的苹果公司最终找到的,是使用小型加工中心(MC),利用立铣刀切削不锈钢和铝(Al)合金机壳部件的方法。苹果公司透露,最近上市的轻巧型...

原创 职场观察

2021-10-18 10:35 19

关于面试你不知道的几点,你一定要知道

  自两年前担任小团队的管理者起,面试了不少应聘者,现在总结一些应聘者常犯的一些错误。1、认为面试官是掌控全局的人不少的应聘者容易紧张,担心准备不足,实际上很少有面试官是准备充分的,并且他们特别容易分心,通常是依靠经验在临时表演。我的好多次面试,都源自人资两分钟前的一个电话,所以我会选择先让应聘者自我介绍,然后赶紧偷看一下简历。2、面试官都很少提出很好的问题即使很熟悉你的前提下,面试官也很少会提出...

原创 面试宝典

2021-10-15 14:08 8

防范“空许诺大挪移”求职陷阱

  根据自己的工作经验,来自农村的张伟觉得自己应聘一般的职员应该没问题。他在人才市场上看到一间物业公司招聘物业代表,于是前往应聘,月薪2500元也符合自己的预期。到公司上班之后他才发现,所谓物业代表,其实是不穿保安服的保安员。张伟安慰自己,保安员就保安员吧,骑驴找马,以后再找也行,关键是月薪还不错。但是,发了工资才知道,所谓的月薪2500元,其实是每天要上12个小时班,每月只休息2天,以及加上其他加班时间的工...

原创 劳动法苑

2021-10-15 14:01 7

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