当求职者被拒绝的时候，心理总是想：为什么被拒绝?理由为什么不和你说?

　　不得不和求职者说句心里话：面试官也是人，他们也很懊恼说出“拒绝”的词语

　　面试那么多的人之后，大部分都是需要去拒绝的，这种心情其实也不太好。

　　不管你信不信，不解释拒绝原因，这个是绝对合理的。你只是被拒而已，而不是被告，必须需要一个理由。

　　酒店不想给太多人留下负面印象，毕竟这是一个对你不太“care”的企业，很容易让一部分人产生负面情绪，而给企业落下流传在外的太多把柄。

　　如果HR说，不好意思因为你这个人个性不符合我们团队，然后，接下来将会是双倍的时间你来和HR解释，其实你的个性是可以改变的，但是对于HR来说，没有必要了。

　　不管是怎样的拒绝理由，其实作为求职者，都会有一个争取的意愿，但是这种意愿会浪费面试官很多时间很多口舌再去和你纠缠。

　　当然，有些比较成熟专业的求职者，HR会适当的和聊聊原因。

　　所以，不要抱怨为什么不给你原因，因为供求关系已经被太多非理智的求职者搅乱了秩序~~所以，索性大家就闭上嘴，啥啥也不说了~~

提醒各位求职者，不要再问为什么被拒绝了，请从自身找问题。求职者也许觉得HR在拖延或者在撒谎，但是HR都是由他们自己的原因的，你被拒绝，只能说明你不够优秀或者你不适合。

　　当然，如果求职者仔细对比之后，觉得的确自身没有问题，可以在电话或者邮件中礼貌的问下原因，并且表明是为了下次面试减少犯相同的错误。